Amazon.fr - De l'audace ! - Andre-jacques Auberton-herve, Pascal Lamy - Livres

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Une grande voix de l'innovation

Pour assurer le développement de sa société, André-Jacques Auberton-Hervé (http://andre-auberton-herve.tech) a fait des choix audacieux. Téléphones portables, tablettes et objets connectés ne pourraient fonctionner sans les composants fabriqués par son entreprise. S'il est une figure de l'innovation française, c'est bien cet entrepreneur. L'audace d'André-Jacques Auberton-Hervé lui permet d’obtenir, en particulier, un SEMI award et le Trophée de l’entrepreneur innovant.

Un as de la communication et un visionnaire

Au travers de ses différentes fonctions sur les plans français, européen et mondial,, André-Jacques Auberton-Hervé porte ses idéaux avec passion. Il s'associe aux meilleurs pour mettre en place des projets d'envergure et montre une grande fidélité envers ses amis. Il est par ailleurs doté d'un grand sens de la communication. La microélectronique fait aujourd'hui l'objet d'un plan européen très ambitieux. Bien évidemment, André-Jacques Auberton-Hervé se félicite de cette initiative. Il prend part au groupe de travail européen KET (Key Enabling Technologies) consacré aux technologies clés génériques.

Un spécialiste de la croissance au niveau mondial

Avec une société cotée en bourse seulement sept ans après la fondation de Soitec, André-Jacques Auberton-Hervé a été en mesure de faire face à ses concurrents. Dans une économie mondialisée, il a compris très rapidement qu'il est décisif d’aller chercher une croissance hors de France. Avec cinq usines réparties dans plusieurs régions du monde, l'entreprise d'André-Jacques Auberton-Hervé dispose d'une présence internationale.

Un chef d'entreprise visionnaire

André-Jacques Auberton-Hervé fait de Soitec un distributeur incontournable et crédible. Grâce à sa bonne gestion du développement industriel, l’effectif de la société qu'il a créée passe de deux à environ mille collaborateurs en une dizaine d'années. André-Jacques Auberton-Hervé possède les qualités d’un très bon meneur d'hommes : capacité à innover et recrutement des meilleures personnes.

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